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中企联呼吁危机中企业管理层要先降薪_新闻中心_新浪网
发布时间:2019-10-31【我要打印


中企聯呼籲危機中[企業 的拚音:qǐ yè][管理 的英 文:managing]層要先降薪 http://www。sina。com。cn2009年03月29日01:24[中國 的拚音:zhōng guó]新聞網

中新社北京三月二十八日電([記者 的英 文:journalists] 阮煜琳)中國企業聯合會副會長蔣黔貴二十八日在北京呼籲,在當前的困難和危機中,中國企業更要珍[愛 的拚音:ài]和善待[自己 的英 文:his]的員工,不[應該 的英 文:yīng gāi]盲目裁員,盡量不裁員、少裁員。而對於降薪的企業,企業管理層要先於普通員工降薪。

蔣黔貴二十八日在北京舉行的“二00九年全國企業管理創新大會”上提出,雖然從短期利益看,裁員[可以 的拚音: kě yǐ]降低人力[成本 的英 文:cost],但從長遠來看,裁員會直接破壞企業的凝聚力和向心力,增加在崗職工的潛在壓力和不穩定[感 的拚音:gǎn],降低[工作 的英 文:work]效率、士氣和動力。[因此 的英 文:therefore],企業不應該盲目裁員,即使要縮減當期人力資源成本,也應該采取輪崗作業、待崗、輪休、[培訓 的英 文:training]、縮短工作時間等方法。必須裁員的企業,要按照法律和政府的有關規定,履行上報、經工會[討論 的拚音:tǎo lùn]通過等程序,確保裁減員工的合法權益,妥善處理其後顧之憂〖极速时时彩免费观看〗。

對受金融危機[影響 的拚音:yǐng xiǎng][可能 的英 文:would]降薪的企業,蔣黔貴明確表示,企業管理層要先於普通員工降薪。她說,這不但有利於企業直接降低成本,也有利於團結員工,增強凝聚力■极速时时彩工程材料■。可喜的是,在這次危機中,國內不少企業的高管人員都實行了帶頭減薪。

蔣黔貴同時提出,這次金融危機爆發,歐美企業受到的衝擊更嚴重,不少企業提出了龐大的裁員[計劃 的拚音:jì huà]。國內企業要利用這一[機會 的英 文:offer],根據企業未來發展規劃,有針對性地開展關鍵[人才 的拚音:rén cái]的搜集、招募和儲備,為後續發展奠定人才基礎。

蔣黔貴還提醒企業,要開展員工培訓和人才[開發 的英 文:developing][經濟 的英 文:economic]下行,訂單縮減,發展速[度 的英 文:attitudes]減緩,企業要充分利用這一時期開展有針對性的員工培訓,特別是暫時下崗、缺乏基本技能的農民工的培訓,以及新[畢業 的英 文:finishes][學生 的拚音:xué sheng]的見習培訓。(完)

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